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    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:快速消费品(食品/粮油/烟草/日用品/化妆品)
    • 员工人数:1000人以上
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作内容:

      一、培训培养

      1. 负责统筹培训工作,培训项目设计与开发、培训效果评估;

      2. 负责培训需求的调研、培训规划与预算、培训数据挖掘与分析;

      二、人才发展

      5. 推进公司核心人才战略规划,定期组织实施核心人员考察、评估、任免、调配、培养等工作;

      6. 制定人才培养方案,对关键岗位能力提升提出解决建议,并推动执行;

      7. 组织并统筹人才发展相关专项性工作的开展。

      8. 负责企业文化建设与实行;

      任职要求:

      1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、哲学、工商管理或相关专业毕业;

      2. 2年以上人才发展/培训工作经验;

      3. 有推动或成功实施项目的经验,如:核心岗位人才培养项目、任职资格、能力模型、领导力培养、人才梯队建设等项目;

      4. 具有很强的沟通协调能力和抗压能力,善于思考和分析;

      5. 具有良好的个人素养和职业操守;

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。